El Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO), en colaboración con Mutua MAZ y Cajamar, ha celebrado en Elche un desayuno de trabajo centrado en el análisis del absentismo laboral y su impacto en el tejido empresarial. La jornada ha reunido a representantes de empresas de distintos sectores con el objetivo de profundizar en la dimensión real de este fenómeno y en las estrategias necesarias para abordarlo desde la prevención y la gestión eficiente.
La intervención principal ha corrido a cargo de Julio Morell, director territorial de Levante de Mutua MAZ, quien ha expuesto una radiografía detallada del absentismo laboral en España, especialmente en lo relativo a la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC). Durante su intervención, Morell ha puesto el foco en la evolución creciente de este fenómeno, subrayando cómo en 2025 se han iniciado 9,16 millones de procesos de ITCC, lo que supone un incremento del 133% respecto a 2015, en un contexto en el que la población protegida ha alcanzado los 19,99 millones de trabajadores, un 27,7% más.
Este incremento tiene un impacto directo tanto en la productividad empresarial como en la sostenibilidad del sistema. En términos económicos, el coste total del absentismo laboral ha ascendido en 2025 a 33.280 millones de euros, lo que representa un aumento interanual del 14,3%. De esta cifra, 17.165 millones corresponden a prestaciones asumidas por la Seguridad Social, mientras que 16.116 millones recaen directamente sobre las empresas, evidenciando la magnitud del desafío.
Otro de los aspectos destacados durante la jornada ha sido la concentración del absentismo en determinados colectivos. En concreto, el 7,12% de los trabajadores acumula el 48,48% de los procesos, lo que pone de relieve la importancia de actuar sobre los casos de reincidencia y los procesos de larga duración. En este sentido, se ha señalado que los trabajadores más jóvenes, entre 16 y 35 años, presentan una mayor incidencia de bajas, mientras que los mayores de 55 años registran procesos más prolongados. Además, los procesos de más de 365 días han experimentado un notable crecimiento, pasando de 34.288 en 2019 a 155.203 en 2025.
En cuanto a las causas, las patologías mentales y las de carácter traumatológico se consolidan como las más relevantes. Las primeras han aumentado un 197% desde 2015 y presentan una duración media de 109,8 días, lo que refuerza la necesidad de abordar el absentismo desde una perspectiva integral que incluya la salud mental.
La jornada también ha puesto el foco en la innovación aplicada a la prevención. Manuel Soler, técnico de Actividades Preventivas de Mutua MAZ, ha presentado distintas aplicaciones de la realidad virtual en la prevención de riesgos laborales. Esta tecnología se perfila como una herramienta clave para mejorar la formación, facilitar intervenciones tempranas y reducir tanto los riesgos psicosociales como los de carácter traumatológico.
Con este tipo de encuentros, CEDELCO refuerza su compromiso con la mejora de la competitividad empresarial y la generación de espacios de análisis que permitan a las empresas anticiparse a los retos actuales del mercado laboral.