¿Cuáles son los límites entre privacidad y empleo? Una investigación del CEU plantea revisarlos
Un comentario publicado fuera del horario de trabajo, una fotografía compartida desde una cuenta personal o una opinión política difundida en redes sociales pueden terminar afectando a la relación entre una empresa y uno de sus empleados. Sin embargo, la presencia de esos contenidos en internet no basta por sí sola para justificar una sanción […]