El Pleno del Ayuntamiento de Elche ha aprobado el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación de Desempeño, que ha salido adelante con los votos a favor de PP y Vox y la abstención de la oposición. El documento busca mejorar el rendimiento y reconocer el desarrollo profesional del personal municipal, siendo uno de los compromisos adquiridos junto a la estabilización y la jornada de 35 horas.

El nuevo sistema establece un modelo basado en la evaluación de desempeño, el cumplimiento de objetivos y el reconocimiento de la trayectoria profesional, con el fin de avanzar hacia una administración más ágil y adaptada a las necesidades actuales.

El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, se ha pronunciado al respecto: «Este reglamento permitirá mejorar el rendimiento de los empleados municipales y, en consecuencia, ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía». Navarro ha comentado que han sido 18 meses de trabajo y más de 25 reuniones con departamentos municipales, sindicatos y funcionarios.