La patronal del calzado favorecerá la inclusión laboral en el sector a las personas gitanas

La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) y Fundación Secretariado Gitano (FSG) han firmado un convenio de colaboración de ámbito autonómico cuyo objetivo es promover la igualdad y favorecer la inclusión laboral de las personas gitanas en la Comunidad Valenciana en el sector del calzado. Esta colaboración pone de manifiesto el compromiso de ambas entidades con la diversidad, la igualdad y la inclusión para facilitar la incorporación al mercado laboral por cuenta ajena de las personas gitanas a través de las acciones que se diseñen desde el programa de empleo Acceder.

El convenio también contempla la colaboración en varios ámbitos, entre los que se encuentra el acceso a los procesos de selección de las empresas asociadas a Avecal y a diferentes puestos de trabajo del sector del calzado, así como la posibilidad de impulsar y colaborar en la realización de prácticas no laborales en las empresas.

Según han destacado Alejandro Novella y Raquel Sola, coordinadores locales de la Fundación Secretariado Gitano en Alicante y en Elche respectivamente, “este convenio nos permite promover la inserción sociolaboral de las personas gitanas y facilitar su acceso al sector, ajustando la demanda a la oferta. El mercado laboral está cambiando a gran velocidad y las personas gitanas no pueden quedarse atrás”.

Por su parte la presidenta de Avecal, Marián Cano, ha señalado que “es importante fomentar el desarrollo de iniciativas específicas que permitan favorecer la inclusión en el sector del calzado”. En este sentido, Cano ha apuntado que “desde Avecal siembre hemos abogado por favorecer la igualdad, la integración y la diversidad en nuestra industria, y este acuerdo de colaboración supone un paso más en nuestro compromiso para tratar de construir un sector más fuerte a través de la inclusión laboral y social de las personas gitanas”.

Dentro del acuerdo, destaca la participación de la Fundación Secretariado Gitano en los procesos de selección de Avecal adecuando las candidaturas de sus participantes a los perfiles buscados. También se pondrán en marcha sesiones de motivación, información del sector y orientación profesional a los participantes del programa Acceder de la FSG. Ambas entidades diseñarán acciones formativas y llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización dirigidas a las empresas del sector del calzado con el objetivo de contribuir al conocimiento y eliminar estereotipos hacia las personas gitanas, y para poner en valor los espacios laborales inclusivos, diversos e interculturales.